Mentor eller Adept till Mentorsprogram (Ansökan stängd för 2025)
Ansökan är stängd för 2025. Datum för när ansökningar att delta i programmet 2026 meddelas senare.
Våren 2025 startade Bossa och Insitepart ett mentorprogram för kvinnor i logistikbranschen.
Tanken är att matcha kvinnor i med erfarenhet av ledarskap och/eller en viss expertis med kvinnor som är nya i branschen eller i en ledarroll, eller i början av sin karriär. Mentorer och Adepter matchas utifrån kompetens, erfarenhet roll, utvecklingsmål - där vi ser ett stort möjligt utbyte för bägge parter.
Mentorsprogrammet startar våren 2025 och pågår året ut. Deltagandet är kostnadsfritt!
Anmälan är öppen den 7-21 februari och matchningen kommer att meddelas senast den 7 mars. Under programmet kommer mentor och adept träffas regelbundet omkring 6 gånger, och träffarna sker både fysiskt och digitalt. Programmet innehåller även gemensamma avstämningar med andra programdeltagare, och deltagarna får en personlig kontakt på Insitepart att bolla med under programmet. Avrundning och utvärdering sker i november/december.
Syftet med programmet är att stötta och underlätta för kvinnor i ledande roller inom logistikbranschen att bygga nätverk och kompetens och att dela erfarenheter. Genom mentorskap och erfarenhetsutbyte skapar vi förutsättningar för fler kvinnor att växa, ta plats och göra skillnad i branschen.
Bossa startades 2023 av tidningen Dagens Logistik och är ett kompetens- och karriärnätverk för kvinnor i logistikbranschen, med drygt 500 medlemmar. Läs mer på bossa.nu.
- Platser
- Flexibel
Att vara en del i teamet
För att trivas hos oss bör du stimuleras av att arbeta för våra kunders framgång.
Som medarbetare på Insitepart ska det vara roligt att gå till jobbet! Du trivs och stimuleras av att tillsammans med dina kollegor arbeta hårt för att leva upp till våra våra kunders högt ställda förväntningar. Hos oss är det du själv som sätter begränsningarna för hur du vill utvecklas. Oavsett om du arbetar i någon av våra driftverksamheter eller är en del av ett specialistteam, så kommer nyfikenhet och initiativförmåga snabbt leda till ökat ansvar och nya utmaningar.
För att säkerställa att du alltid har rätt förutsättningar att lyckas i din roll har vi interna program för kompetensutveckling och erfarenhetsutbyte.
Om Insitepart
Insitepart är en modern drift- och kompetenspartner inom logistik. Vi vill vara annorlunda och skilja ut oss. I partnerskap med våra uppdragsgivare vill vi förändra synen på ett framgångsrikt drift- och bemanningssamarbete. Detta har resulterat i att vi sedan starten 2015 har vi fått förtroendet att samarbeta med ett stort antal kunder varav flera är ledande i sin bransch.
Vi erbjuder flexibla drift- och bemanningslösningar, rekrytering, expert- och projektstöd samt erfarna chefer och ledare. I partnerskap med våra kunder arbetar vi för att skapa mätbara effekter, där vi delar hängivenheten att nå uppsatta mål. Då vår framgång ytterst bygger på kompetenta och dedikerade medarbetare, vill vi attrahera rätt kompetens och talanger genom att vara branschens mest attraktiva arbetsgivare.
Mentor eller Adept till Mentorsprogram (Ansökan stängd för 2025)
Ansökan är stängd för 2025. Datum för när ansökningar att delta i programmet 2026 meddelas senare.
Läser in ansökningsformuläret