Adis
Redan som sjuåring föddes intresset för affärer. Med farmors hjälp smet Adis ut på marknaden och sålde morötterna som han bar på ryggen. Ett initiativ som skulle komma att ge näring åt framtiden.
Som vuxen flyttade Adis till Jönköping för att plugga ”Future Enterprise” med fokus på internationell ekonomi. Parallellt med studierna jobbade han extra som konsult och lossade containrar på JYSKs centrallager i Nässjö.
’’Tanken var att det skulle vara ett tillfälligt extraknäck på ett par dagar men två år senare var jag fortfarande kvar och hade avancerat till platschef för det företaget som jag börjat på.’’
Därefter fick Adis möjlighet att vara med och starta upp ett nytt uppdrag i Mälardalen, vilket visade sig bli en bra möjlighet att utvecklas vidare inom organisationen. Även detta uppdrag gick bra och Adis blev kvar som Site Manager och var med och byggde upp ett lokalt kontor med bemanningsverksamhet i Mälardalen. Efter ytterligare en vända inom bolaget var han även med och startade upp Mathem under 1.5 år. Hösten 2015 var Adis med och grundade Insitepart.
Utöver de roller som redan nämnts har Adis även hunnit med att testa en mängd andra jobb. Han har jobbat på pizzeria, sålt varmkorv, arbetat i bygghandeln, och varit cnc-operatör med engagemang i den lokala fackklubben för att lära sig den svenska modellen samt drivit egen glasskiosk i Söderköping. Han menar att en lärdom han tar med sig från sin samlade erfarenhet är att det är samspelet mellan logistik och relationer som spelar roll.
”Det är människor eller en process som ska till för att det ska gå så smidigt som möjligt - oavsett om det är en packstation eller en produktion. Logiken är i stort sett densamma nästan oavsett vad du håller på med; det handlar alltid om att hitta ett smart sätt att göra det på. Det är det vi försöker göra tillsammans med våra kunder. Insitepart ska inte bara vara en leverantör utan vi är en partner. Lika mycket som vi blir valda så väljer vi själva. Det är en tuff bransch med höga krav och för oss är allas välbefinnande viktigt. Därför väljer vi alltid uppdrag med omsorg.’’
Vår kultur
Som medarbetare på Insitepart ska det vara roligt att gå till jobbet! Hos oss råder en kultur där det är högt i tak och vi alla jobbar tillsammans för att nå goda resultat. Vi är ett sammansvetsat gäng som gärna umgås och utvecklar varandra. Du trivs och stimuleras av att tillsammans med dina kollegor arbeta hårt för att leva upp till våra kunders högt ställda förväntningar. Hos oss är det du själv som sätter begränsningarna för hur du vill utvecklas. Oavsett om du arbetar i någon av våra driftverksamheter eller är en del av ett specialistteam, så kommer nyfikenhet och initiativförmåga snabbt leda till ökat ansvar och nya utmaningar.
Att vara en del av teamet
För att trivas hos oss bör du stimuleras av att arbeta för våra kunders framgång.
Som medarbetare på Insitepart ska det vara roligt att gå till jobbet! Du trivs och stimuleras av att tillsammans med dina kollegor arbeta hårt för att leva upp till våra kunders högt ställda förväntningar. Hos oss är det du själv som sätter begränsningarna för hur du vill utvecklas. Oavsett om du arbetar i någon av våra driftverksamheter eller är en del av ett specialistteam, så kommer nyfikenhet och initiativförmåga snabbt leda till ökat ansvar och nya utmaningar.
För att säkerställa att du alltid har rätt förutsättningar att lyckas
i din roll har vi interna program för kompetensutveckling och
erfarenhetsutbyte.
